윤리 경영 방침
한화솔루션은 사회적 책임을 다하는 기업으로서 모든 경영활동 시
임직원의 행동과 가치 판단의 기준을 ‘윤리경영’에 두어 투명하고
공정한 경영 성과를 제고하고 있습니다.
2003년 4월 발표한 윤리헌장을 통해 임직원 및 협력업체의 윤리의식 부족으로 인한 부당행위와 리스크를
최소화하고 있으며, 윤리경영 시행을 위한 별도의 조직을 구성하고 윤리경영 실천 가이드라인에 입각한
체계적인 활동을 전개하고 있습니다.
준수 여부를 관리하고 있습니다.준법지원인은 정기적인 준법 점검을 실시하고, 그 결과를 이사회에 보고합니다.
또한 대표이사 직속으로 윤리경영담당부서인 컴플라이언스실을 설치, 운영하고, 그 산하에 각 부문별 윤리경영
실천사무국을 두어 준법·윤리교육과 정기적인 안내문 발송 등을 통한 윤리 가치 및 경영 원칙의 전파를 통해
윤리경영의 생활화와 의식 전환을 도모하고, 실천 사항에 대한 모니터링을 통해 윤리경영의 실천 성과를
제고하고 있습니다.
실천 가이드라인을 제작해 내/외부 이해관계자들에게 윤리적 기업경영을 위한 가치
판단의 기준과 행동 지침을 제시하고 있습니다. 또한 임직원들에게 명절마다 전사 공지와
문자 메시지를 통해 윤리판단 및 행동 기준을 제시함으로써 윤리의식을 고취하고 있습니다.
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1고객의 의견을 항상 존중하고, 신용과 의리를 바탕으로 고객에게 신뢰 받는
기업이 되도록 노력한다. -
2기업활동이 영위 되는 모든 해당 지역의 제반 법규를 준수하고 상거래 관습을
존중하며, 공정한 경쟁을 추구한다. -
3협력회사와는 투명하고 공정한 거래를 통하여 상호 신뢰와 협력관계를
유지하고 발전을 추구한다. -
4우월적 지위를 이용하여 협력회사에 어떠한 부당행위도 하지 않으며,
협력회사로부터 금품, 향응, 접대, 편의를 제공 받지 아니한다. - 5사내 정보 및 고객 정보를 외부에 제공하거나 누설하지 않는다.
- 6사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않는다.
- 7임직원 간 금전대차, 보증, 선물의 제공이나 수수를 원칙적으로 금지한다.
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8학교, 성별, 종교, 혈연, 출신지역, 장애, 국적, 인종 등에 따른 차별대우를
하지 않으며, 상호존중을 통해 보람된 직장 생활을 하도록 노력한다. - 9사회봉사활동에 적극 참여한다.
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8환경 친화적인 제품과 서비스 개발에 노력하고, 철저한 안전 점검과 관리를
통하여 사고를 예방한다.